Holztechniker / Schreinermeister Leitung Oberfläche und Versand (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Holz- und Möbelindustrie Karriere

Das ist der Job

Aufgaben Personalverantwortung: Führung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeiter in der Oberflächenfertigung, Qualitätssicherung und Versand, ca. 15 Mitarbeiter. Anlagenverantwortung: Überwachung der Wartung und Instandhaltung von Lackieranlagen, Trocknungskanälen und Schleifautomaten.

Das brauchst du

Zuverlässig, innovativ, erfahren, qualitätsbewusst, dafür kennt man uns seit Jahren!

Darum lohnt es sich

Der Name Denkinger steht für hochwertige Möbelfronten, Möbelteile und Umfeldteile in den unterschiedlichsten Oberflächen, individuell und flexibel nach Anforderung für die internationale Möbelindustrie.

Ganz einfach – mit neusten Maschinen, stetiger Weiterentwicklung, dem Willen zur dauerhaften Verbesserung und vor allem einem unschlagbaren Team an Mitarbeitern.

Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der Fertigungsmethoden zur Steigerung der Effizienz und Durchlaufzeiten. -Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Oberflächengüte. -Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung Maschinensaal, sowie der Arbeitsvorbereitung.

Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Schreinermeister / Holztechniker oder Meister in der Oberflächentechnik (m/w/d) Berufserfahrung als Abteilungsleiter, vorzugsweise eines Industrieunternehmens Fundiertes Know-how über moderne Beschichtungssysteme, Oberflächenprüfungen und Maschinentechnik (z.B.

Lackieranlagen, Schleifmaschinen) Hohes Maß an Verantwortungs-und Qualitätsbewusstsein Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ehrlichkeit Wertschätzender Umgang Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Unternehmensevents mit Familie Außergewöhnliche Unternehmenstraditionen Leistungsgerechte Vergütung Sonderzahlung Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen Hochmotiviertes und innovatives Umfeld Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsangebote Eine umfassende Einarbeitungszeit APGW1_DE Wie wir das schaffen?

Bereit?

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