Schreiner (m/w/d)

Schreiner (m/w/d) in Mönchengladbach

Für unseren langjährigen Kunden in Mönchengladbach suchen wir ab sofort Schreiner (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption. Sie sind Ihren Job satt, wollen aber nicht in einem neuen Betrieb von Null beginnen? Wir zahlen unter bestimmten Voraussetzungen Ihren aktuellen Lohn + Branchenzuschläge einfach weiter. PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten\: 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Sie uns empfehlen. Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote. Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB Tarifgemeinschaft) sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23-6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag. Fahrdienst (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause) bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte. Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Planung und Fertigung von Möbeln und Innenausstattung aus Holz und Holzwerkstoffen
• Reparatur von Möbeln und Innenausstattung aus Holz und Holzwerkstoffen
• Beratung von Kunden bei Materialauswahl und Kosten
• Oberflächenbehandlung von Holz und Holzwerkstoffen
• Auf- und Einbau von Produkten wie Möbeln, Vertäfelungen und Parkettböden
• Anfertigung und Aufbau von Messeständen und Bühnenbildern
• Anfertigung von Einzelstücken und Kunstgegenständen aus Holz

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
• Hervorragende Mathematikkenntnisse und räumliches Denken
• Fortwährendes Lernen bzgl. neuer Techniken und Technologien zur Holzverarbeitung und -bearbeitung
• Kommunikativ im Umgang mit Kunden

Das dürfen Sie erwarten:

• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
• Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Elektronische Zeiterfassung
• Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge