Tischler / Schreiner (m/w/d) · in Meuselwitz
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
Wir suchen Sie als Tischler / Schreiner (m/w/d)
Standort: Meuselwitz
Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit
Montag bis Donnerstag 05:00 - 14:10 Uhr / 14:10 - 23:00 Uhr
Freitags 05:00 - 12:15 Uhr / 12:15 - 19:30 Uhr
Einstieg: ab sofort
wir bieten eine Prämie von 2x 500,00 € - nach Ablauf von 2 vollständig geleisteten Arbeitsmonaten
Ihre Vorteile bei uns:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihr Aufgabengebiet:
- Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Lesen von Plänen, Zeichnungen und Skizzen
- Arbeiten an Fräsmaschinen
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Tischler / Schreiner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Fräsmaschinen
- Mobilität von Vorteil
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
- Tel: 03447 3744411
- Mobil: 0157 73 73 74 32
- Mail: altenburg@akzent-personal.de
- Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Tarifvertrag: GVP
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