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Das Institut für Angewandte Bauforschung (IAB) Weimar ist eines der führenden wirtschaftsnahen Forschungsinstitute in Thüringen. Seit über 30 Jahren entwickeln wir gemeinsam mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft innovative Geräte, Verfahren und Materialien für das Bauwesen. Mehr als 130 Mitarbeitende arbeiten bei uns an praxisnahen Lösungen, die die Bauwelt von morgen gestalten. Für den Aufbau des neu entstehenden Forschungsbereichs Holzbau am Standort Suhl suchen wir ab 01.05.2026 (zunächst befristet bis 31.12.2027) eine/-n engagierte/-n Holztechniker/-in.

Die Einarbeitung erfolgt am Standort Weimar. Als Einsatzort ist im Zuge der Baumaßnahmen und Etablierung des Forschungsstandortes die Stadt Suhl vorgesehen.

Ihr Aufgabenfeld

• Unterstützung entlang der gesamten Prozesskette der Holzverarbeitung
• Betrieb und Instandhaltung von Holzverarbeitungsmaschinen/Maschinen
• Betreuung des Rundholzeinschnittes
• Qualitätskontrolle und Probennahme
• Mitwirkung beim Aufbau von Prüf-, Versuchs- und Demonstrationsstrukturen
• Aufbau des Prozesses – da Neugründung und Neuaufbau des Kompetenzzentrums
• Optional: Abbund und Vorfertigung im Holzbau

Ihre Fähigkeiten/Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Holztechniker, Holzingenieur oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Holzverarbeitung
• Erfahrung im Umgang mit Holzverarbeitungsmaschinen und technischen Anlagen
• Technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung im Aufbau neuer Prozesse zu übernehmen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- (Muttersprachler oder min. Niveau B2) und gute Englischkenntnisse (min. Niveau B1) in Word und Schrift
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Mitarbeit an spannenden Projekten im Bereich Holztechnik
• Arbeitsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erweiterte soziale Leistungen
• Jobticket (Deutschlandticket)
• Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gruppenunfallversicherung (24 Stunden)