Schreiner

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Strukturierte Einarbeitung, Begleitung mit einem wertschätzenden und multiprofessionellen Team
• Eine Vergütung gemäß TVöD SuE sowie betriebliche Altersvorsorge
• Qualifizierung- und Fort­bil­dungs­möglichkeiten
• Bezuschussung JobRad und ein regelmäßiges Betriebssportangebot
• Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr), kein Schichtdienst, 30 Urlaubs­tage plus 2 Regenerationstage
• Fachliche Arbeitsanleitung einer Arbeitsgruppe (ca. 12 Be­schäf­tigte mit geistiger Behinderung) in der Holzwerkstatt
• Maschinenführung inkl. not­wen­diger Sicherheitsunterweisung
• Auftragsplanung inkl. Material­beschaffung und Tagesstruktu­rierung
• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beein­träch­tigung im Arbeitsalltag
• Planung und Gestaltung von Arbeits- und Produktions­prozessen, angepasst an individuelle Fähigkeiten der Werkstattmitarbeiter
• Förderung der fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbei­tenden
• Dokumentation der individuellen Entwicklung und Zusammen­arbeit im Team
• Verantwortung für einen wert­schätzenden, sicheren und strukturierten Arbeitsrahmen

Du musst kein Pädagoge sein – wich­tig ist vor allem Haltung und Interesse am Menschen. Das bringst du idealerweise mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Schreiner o. Tischler.
• Eine Weiterbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung (gFAB) ist wünschens­wert
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Respekt im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Offenheit für die Besonderheiten einer sozialen Einrichtung
• Gute EDV-Kenntnisse

Quereinsteiger*innen sind aus­drück­lich willkommen.